Site d’emploi dédié aux métiers du web : Gagner en temps et en efficacité
Le premier site-web d’emplois consacré à l’emploi des métiers du web et du numérique en Algérie vient d’être lancé.
Les initiateurs de cette plateforme expliquent que l’objectif recherché à travers cette démarche est de permettre «de répondre aux besoins personnalisés des recruteurs et chercheurs d’emploi en les redirigeant directement vers les meilleures opportunités, leur permettant ainsi de gagner en temps et en efficacité».
Digital Jobs ou les «emplois numériques» est «un “Job Board” qui permet d’organiser les recrutements des métiers du web et du digital, notamment le marketing digital et le développement web, et de centraliser les talents et les brands digitaux dans un seul coin». Aussi, ajoutent-ils, selon les données qui nous ont été communiquées, «ce site web offre l’opportunité aux entreprises qui bénéficient ainsi d’un accompagnement dans leurs campagnes/processus de recrutement spécialement dans les métiers du digital, les aide aussi à acquérir les meilleurs compétences, tout en participant à la construction de leur marque employeur». Sur un autre registre, «Digital-jobs.co” assiste les candidats dans le développement de leur carrière professionnelle». L’autre avantage qu’offre cette plate-forme numérique réside dans le fait qu’elle constitue «un outil de ressources humaines simple et facile d’accès qui permettra de rapprocher le talent et le recruteur dans le monde du digital». Il s’agit, aussi, d’une «solution de recrutement et d’un gain de temps» qui accorde une place privilégiée «à la relation humaine et qui permet au chef d’entreprise (ainsi que les spécialistes RH) de se concentrer sur son cœur de métier». Expliquant les raisons qui ont motivé cette démarche, ses initiateurs évoquent, notamment «la pandémie de la Covid-19 qui a stimulé l’apparition de nouveaux métiers», mais aussi l’explosion de «la demande pour les produits digitaux, la transformation digitale et l’émergence de nouvelles fonctions et métiers en Algérie», à l’instar du monde entier, et enfin «le secteur du digital qui est en forte croissance : donc un secteur porteur d’emplois» et «l’apparition de nouveaux besoins dans le domaine du digital dans tous les secteurs». À cet effet, précisent-ils, «les recruteurs peuvent avoir un compte premium gratuitement (jusqu’au 1er septembre 2021), en s’inscrivant à la plateforme « digital-jobs.co » et en choisissant le pack bronze, ce qui leur permettra d’avoir une page entreprise, publier deux annonces gratuites, accéder au tableau de bord pour le suivi des candidatures et enfin un accès illimité à la CV-thèque. Aussi, «en plus de la facilité et de la simplicité de recrutement, Digital Jobs entend s’impliquer et participer activement et positivement à la transformation digitale en Algérie, qui est en croissance depuis le début de la pandémie, et à la mise à niveau aux standards internationaux», tel que l’a souligné Yasser Berrahail, co-fondateur du projet.
D. Akila